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河北廊坊:线上“云对接” 线下揽英才【江南JN体育登录入口】

点击量:182    时间:2024-04-01

本文摘要:河北廊坊:线上“云对接” 线下揽英才

廊坊打通线上线下人才引进双渠道

线上“云对接” 线下揽英才

河北日报讯9月22日,京津冀2023年金秋高校毕业生专场招聘会举行,来自京津冀三地的109家企业提供2612个就业岗位,2600余人现场参加招聘会,初步达成就业意向769人。

河北廊坊:线上“云对接” 线下揽英才

廊坊打通线上线下人才引进双渠道

线上“云对接” 线下揽英才

河北日报讯9月22日,京津冀2023年金秋高校毕业生专场招聘会举行,来自京津冀三地的109家企业提供2612个就业岗位,2600余人现场参加招聘会,初步达成就业意向769人。

今年以来,廊坊市深入实施人才强市战略,扎实开展“廊才工程”,围绕全市主导产业和县域特色产业,聚焦企业技术和人才需求,抓实抓好引才、用才、留才3个环节,以暖心政策吸引各类人才扎根企业、安心发展。

助力企业靶向精准引才,在方式灵活上做好文章。

该市组织开展“走千企、访万户、解难题、促发展”活动,深入摸排企业技术人才需求,分行业、分领域建立人才需求目录1800余条,通过搭建企业引才平台,宣传发布人才需求信息。

为实现线上“云对接”、线下揽英才,该市着力打通线上线下人才引进双渠道,先后组织400余家企业,举办线上“直播带岗”9期、各类线下招聘会等21场。今年以来,累计提供岗位8000余个,签订求职意向书5600余份,累计为企业精准引进各类人才4700余人。

积极搭建平台,引导企业用好人才。围绕全市产业发展和企业需求,积极引导域内企业与北京理工大学等重点高校院所合作,共建重点实验室、产业技术研究院、技术创新中心等创新平台。2022年以来,先后建设河北省创新药物评价技术创新中心等省级研发平台11家。

与此同时,深入实施“英才兴企”行动,建立校企合作、“产学研用”融合协同机制,积极为企业解决惠企政策应用、技术难题攻关、技术交流合作、专利引入应用、技能人才培养储备等问题。今年以来,累计组织376名专家入企帮扶,解决“卡脖子”技术等各类问题75个。

围绕优化人才发展环境,廊坊强化保障、精准服务,引导企业用心用情留才。该市精心组织开展“人才关爱”活动,市县两级领导干部带头联系100家规模以上工业企业、200名专家人才,定期入企走访调研,实地了解企业和人才需求,帮助解决工作和生活问题。

此外,建立“帮代办”制度,设立服务专员,为企业提供一条龙服务,今年以来累计帮助企业解决项目申报、融资贷款等各类问题167个。


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